Freiwillige Leistungen eines Arbeitgebers ohne dass dieser gesetzlich dazu verpflichtet ist. Gehaltsnebenleistungen sollen die Motivation stärken und den Arbeiter mehr an das Unternehmen binden. Zu diesen Gehaltsnebenleistungen zählen Dienstwagen, die auch privat genutzt werden dürfen, Fahrgeldzuschüsse, zinsgünstige Arbeitgeberdarlehn, Einkauf von Waren zum Personalpreis und in Führungspositionen auch Firmenkreditkarten.